... onze organisaties weer in te richten als gilden: huizen waar mensen van elkaar leren wat ze nooit uit boeken en opleidingen kunnen krijgen? In het najaar van 2013 organiseerde Henk ten Horn (Hay Group) ...

... De noodzaak om ons met deze vragen bezig te houden groeit, zeker nu de pensioengerechtigde leeftijd stijgt. Organisaties en individuele medewerkers hebben werk te verrichten waar het gaat om het leren ...

... raakten we in gesprek over de belangrijkste doelstelling van het forum. Die werd verwoord in de vraag ‘hoe helpen we ons management te groeien naar het aanspreken van de verborgen kracht in de organisatie?’ ...

... in organisaties toont ons de armoede die ons land in veel opzichten rijk is. Vooral als je kijkt naar hoe wij (niet) met elkaar omgaan, naar de kwaliteit en de betrokkenheid in onze (werk-)gemeenschappen, ...

Organisatie-ontwikkeling De nieuwe werkelijkheid die je je als organistie kunt wensen, is nooit zo ver weg als het lijkt. Er zijn altijd mensen in een (werk-)gemeenschap die origineel, soms baanbrekend en ...

Het Wil in organisaties Koersbepalen in of na een reorganisatie? Speciaal voor managers en leidinggevenden: het Cartografisch Organisatie Gesprek. Drie Het Wil-adviseurs met aanvullende expertises ...

Mobiliteitsontwikkeling Een vitale organisatie stelt haar medewerkers in staat om te bewegen, ongeacht het economisch tij. Het creëeren van een stormvrije behuizing, geschikt voor ...

Gedachtegoed-ontwikkeling En op een goede dag is het aan de orde dat je kunt zeggen wat je ziet. Er wordt gewacht op jouw visie in je organisatie, door je collega’s en medewerkers. Dan is het ...

Gedachtegoed-ontwikkeling En op een goede dag is het aan de orde dat je kunt zeggen wat je ziet. Er wordt gewacht op jouw visie in je organisatie. Dan is het nodig om te verhelderen wat je weet ...

Organisatie hoe wij samenwerken Netwerk Het Wil Konsult is een netwerkorganisatie. Alle aangesloten consulenten zijn zelfstandig adviseurs en hebben naast hun werk bij Het Wil Konsult ook een ...

...  Organisatie hoe wij samenwerken Netwerk Het Wil Konsult is een netwerkorganisatie. Alle aangesloten consulenten zijn zelfstandig adviseurs en hebben naast hun werk bij Het Wil Konsult ook een eigen ...

... oog in oog met een arsenaal aan mogelijkheden. Vanaf dat moment is het een must om ruchtbaarheid te geven aan wat je weet. • De verbinding van ‘persoonlijke opdracht’ met ‘organisatie-opdracht’ wordt ...

... onze opdrachtgevers, ongeacht of het organisaties, leiders, teams of individuele medewerkers zijn. In het besef dat individuele mensen het verschil maken is ons startpunt in de meeste gevallen: de ...

...  De consulenten vinden hun oorsprong in tal van werkgebieden: organisatie-advies, therapie, werving- en selectie, outplacement, consultancy, muziek, ouderenzorg, restauratie, loopbaanbegeleiding. Het ...

... en zoekt samen met jou waar het stroomt. Henk ten Horn (1951) Als organisatiepsycholoog en adviseur helpt Henk verborgen krachten van mens en organisatie te ontdekken en in te zetten. ...

Henk ten Horn (1951) Als organisatiepsycholoog en adviseur helpt Henk verborgen krachten van mens en organisatie te ontdekken en in te zetten. Zijn motto is: "doorbreek patronen ...

Ger Vosseberg (1947) Psycholoog met jarenlange aanvurende ervaring, binnen en buiten organisaties. Kijkt met verwondering, onbevangenheid en onvoorwaardelijke acceptatie naar de wereld, naar ...

Cartografisch Team Gesprek zet je team op de kaart in de organisatie Inmiddels hebben ervaringen in een aantal organisaties laten zien wat er gebeurt als je de individuele resultaten van het Cartografisch ...

Cartografisch Gesprek zet je als individu weer op de kaart in de organisatie. Soms is het meer dan welkom om ‘ns even stil te staan bij hoe het ermee is. In rust. Nagaan waar jouw ontwikkeling je ...

Cartografisch Gesprek zet je als individu weer op de kaart in de organisatie Soms is het meer dan welkom om ‘ns even stil te staan bij hoe het ermee is. In rust. Nagaan waar jouw ontwikkeling ...