Het Wil Konsult is in 2011 opgericht door Frans Sandbergen, auteur van ‘Het Wil, een pleidooi voor ongekend talent.‘ Met zijn jarenlange ervaring op het gebied van loopbaanbegeleiding, coaching, outplacement en talentontwikkeling in organisaties, ontdekte hij dat het plezier en de vitaliteit in mensen huist in datgene waar ze van nature goed in zijn. Vanuit die vitaliteit en originaliteit kunnen mensen van grote betekenis zijn, voor zichzelf, hun carrière, organisaties en de wereld.
De Cartografische werkwijze die hij in de loop van de jaren ontwikkelde, richt zich dan ook op het in kaart brengen van ieders natuurlijk talent (wij noemen het ook wel métier) om meer zichtbaar te worden voor jezelf en je omgeving. De werkwijze onderscheidt zich door een positieve kijkwijze, geheel open luisterhouding en een focus op het creëren van nieuwe, originele taal. Het bekrachtigt de aanwezige eigen kennis, zeggingskracht en kunde in een ieder van ons. Het resultaat is dat mensen, teams en organisaties vitaal en met een grotere effectiviteit op de kaart komen te staan.
positief en gericht op wat je al laat zien.
We erkennen dat wat je al betekent; jouw unieke kennis en kunde (métier) worden herkenbaar. Er blijkt niet alleen een uiterlijke, maar ook een innerlijke professie.
open luisteren verdraagt geen toolkit.
We luisteren tevoorschijn waar het jou in wezen om te doen is en wat je teweegbrengt in waar jij verschijnt. Zie het als een gezamenlijk bezoek aan jouw innerlijke werkplaats.
wandelend reflecteren voor een andere blik.
Om goed te kunnen reflecteren, nodigen we je uit om samen te bewegen in de natuur. Het prikkelt, maakt creatief en doet een nieuw perspectief ontstaan.
taalcreatie…wat heb jij te zeggen?
Het belang van originele taal is groot. Je blijkt eigen taal en een conceptenrijk te hebben ontwikkeld. Met de ontdekking van die taal kan je het in de wereld te brengen.
Naast individuele coaching en het begeleiden van talentontwikkeling in teams en organisaties, leidt Het Wil Konsult inmiddels steeds meer mensen op in de Cartografische werkwijze. Dit doen we in de vorm van organisatie-gilden en in een eigen leergemeenschap die opleidt tot gecertificeerd Cartografisch Consulent, Het Wil Gilde.
Nieuwsgierig geworden naar ons bureau? Mail ons je vraag en we nemen vrijblijvend contact met je op!
Gedachtegoed
Het Wil Konsult staat voor het gedachtegoed dat iedereen uniek is en een originele visie en manier heeft om dingen voor elkaar te krijgen. Dit staat haaks op het idee dat onze kwaliteiten uitsluitend onder te brengen zijn in competenties en functieprofielen. De competenties die we aanleren scheppen kaders en hokjes, terwijl ons natuurlijk talent niet in hokjes past en zich juist onderscheidt in uniciteit en originaliteit.
Ons unieke talent (métier) dragen we al vanaf onze geboorte met ons mee. Daarmee is het voor onszelf zo vanzelfsprekend, dat we het unieke ervan vaak niet zien en het deels onbewust blijft. Gaan we er belangstelling voor opbrengen en vinden we een passend talent-vocabulaire, dan ontstaat er een zeggingskracht die voorbijgaat aan afgekloven taal-eenheden of containerbegrippen. Onze persoonlijke betekenis in de wereld waarin we leven en werken kan zich nu vergroten. En wel door onze opmerkelijke bijdragen.
Vanuit onze eigen visie en métier, stelt Het Wil Konsult zich in dienst van ieders betekenis en grotere verhaal. Hiertoe beoefenen wij de kunst van het ‘tevoorschijn luisteren’ van het nog ongekend talent. We doen dit wandelend in de natuur, omdat dit ruimte creëert voor reflectie vanuit meerdere perspectieven.
Deze essenties van ons gedachtegoed zijn uitgebreider verwoord en verbeeld in
Het Wil, een pleidooi voor ongekend talent.
ieder mens heeft unieke talenten en een geheel eigen werking.
Iedereen komt ter wereld met unieke talenten. Deze zijn zo eigen dat we ze vaak niet zien, al doen ze de hele dag hun werk. Ze zijn ‘vanzelfsprekend’, maar verre van gewoon.
ieders eigen levensloop laat zien wat je al die tijd eigenlijk al doet.
Vindplaats van het unieke talent is de eigen biografie; door te studeren aan je eigen universiteit op betekenisvolle momenten uit jouw leven.
iedereen heeft een uiterlijke én een innerlijke professie of métier.
Ons uiterlijke professie krijgt inhoud, vorm en kleur door onze innerlijke professie. Om te weten wat dat is, zou je in wezen de vraag: “Wat bezielt je?” kunnen stellen.
iedereen draagt zinvol bij aan iets groters dat er toe doet.
Datgene wat jij de liefde verklaart, is je hele leven al bij je. Je wijdt je aan iets dat groter is dan je zelf bent.
Ons gedachtegoed is geïnspireerd door:
Jarenlange studie bij en met Eugene Gendlin (filosoof, taalwetenschapper en hoogleraar
aan de Universiteit van Chicago, grondlegger Philosophy of the Implicit, Thinking at the Edge)
Studie bij René Maas (psychotherapeut, opleider en theoloog) op de praktijk van Focussen
(Eugene Gendlin) en gespreksbegeleiding (Carl Rogers)
Leren en werken met Toine de Caluwé en Hans Leewens aan het métier- en resourcement-concept (Van Ede & Partners)
Studie op theorie en de dagelijkse praktijk van non-dualiteit, platonisme en renaissance-filosofie
Theory M, the theory of coming to where you are (Università di Marfrano di Pietro Ventosa)
Leergemeenschap
Het Wil Gilde
Het Wil Konsult werkt als een gilde. Anders gezegd: als leergemeenschap en netwerkorganisatie in één.
Alle gildeleden zijn opgeleid tot gecertificeerd Cartografisch Consulent. Het Wil Gilde is een hechte groep mensen met een sterke verbinding in het Het Wil-gedachtegoed.
In onze leergemeenschap wisselen we op regelmatige basis kennis en ervaring uit over ons Cartografisch ambacht. Wat we leren van en met elkaar, passen we meteen weer toe in de praktijk. In die zin is er geen theorie die de boventoon voert en kennen we alle rollen die op een gilde van toepassing zijn: leerling, gezel, meester.
Naast de Cartografische werkzaamheden zijn alle aangesloten consulenten werkzaam als zelfstandig begeleider in een eigen praktijk, baan of ander verband.
Cartografisch Consulenten
Deze talentcoaches zijn gecertificeerd Cartografisch Consulent en lid van Het Wil Gilde. Lees hier wat hen drijft om mensen en organisaties te helpen bij talentontwikkeling.
