Een goede leider moet in staat zijn om in een complexe en snel veranderende omgeving een betrouwbaar baken te zijn voor medewerkers. Als voorbeeld wordt zij of hij geacht een grote visie te hebben en deze inspirerend over het voetlicht te brengen.
Om dit met een gezonde vitaliteit te kunnen blijven doen vraagt een helder bewustzijn van je talenten, leiderschapskwaliteiten en een bij jou passende leiderschapsstijl. Het Wil Konsult begeleidt leiders te luisteren naar hun innerlijke waarden. Want pas als je weet waar je in gelooft, waar je voor staat en wat jouw eigenlijke métier is, kan je er passend vocabulaire bij zoeken om jouw gedachtegoed op authentieke wijze overdraagbaar te maken.

Geef je als leidinggevende ook nog de ruimte aan je team om onderling oog te hebben en gebruik te maken van elkaars verborgen talent, dan zet je ook hen aan tot persoonlijk leiderschap om de teamdoelstellingen of koers van de organisatie te vinden en houden.

Vind hier ons begeleidingsaanbod voor leiderschapsontwikkeling of neem contact op.